Ljudi su bića sa urođenim potencijalom za kreativnost, dakle svi imaju posejano seme kreativnosti koje čeka pogodne uslove da nikne, nažalost ponekad se dogodi da se ti uslovi nikada ne stvore. Ne postoji osoba koja nema taj urođeni potencijal, druga stvar je da li će ga iskoristiti, primenjivati ili ne. Dešava se i da se osobe istroše, da imaju kreativne blokade i nemaju inspiraciju da nešto stvaraju, neki pak guše svoju kreativnost jer strahuju od odgovora sredine, osude drugih. A kretivnost, inovativnost i razmišljanje izvan okvira je potrebno svima.
Ono što se dešava u realnosti jeste da osobe ne dopuštaju sebi da spoznaju svoj kreativni potencijal ili imaju kreativne blokade. A kreativnost kao veština je važna, kako u poslu tako i u životu, naročito danas kada se sve tako brzo menja i osoba koja se brzo prilagodi i koja upotrebi svoj kreativni potencijal u svrhu ličnog zadovoljstva, postignuća I doprinosa u mogućnosti je da spoljašnje okolnostio adaptira prema svojim potrebama.
Na ovom treningu se baziramo, pre svega, kako da osoba uđe u stanje kreativnosti i inspiracije, kako da pristupi svojim unutrašnjim izvorima i da joj budu dostupni kad god je potrebno. Trening je praktično primenjiv, sa mnogo tehnika i alata koji će pomoći da uđete u stanje kreativnosti i da svoj mentalni sklop podesite tako da imate širu sliku I razmišljanje razvojno i kreativno.
Kreativnost se često opisuje kao sposobnost stvaranja nečeg novog, originalnog i korisnog. Kreativnost možemo opisati na bezbroj načina, pa tako kreativnost možemo posmatrati kao:
- sposobnost osmišljavanja novih ideja, koncepta ili proizvoda koji nisu prethodno postojali
- sposobnost pronalaženja jedinstvenih rešenja za nove probleme ili izazove
- sposobnost izražavanja jedinstvenih umetničkih vizija ili izvođenje originalnih dela
- sposobnost kombinovanja nespojivih elemenata ili ideja kako bi se stvorilo nešto novo i neočekivano
Originalnost je ključni element kreativnosti. Kreativni pojedinac može doneti nove perspektive ili kombinovati postojeće elemente na inovativan način. Kreativne osobe često pokazuju fleksibilnost u razmišljanju, sposobnost prepoznavanja različitih perspektiva i prelaska između različitih načina razmišljanja. Kreativnost često vodi ka inovacijama. Inovacija podrazumeva primenu kreativnih ideja kako bi se stvorile vredne promene u društvu, tehnologiji ili drugim oblastima.
Kreativnost može biti sveobuhvatna kompetencija koja se manifestuje u različitim oblastima života, uključujući umetnost, nauku, posao i svakodnevno rešavanje problema ali I osmišljavanje
Važno je napomenuti da kreativnost nije isključivo rezervisana za umetnike ili genijalne pojedince. Svi ljudi imaju potencijal za kreativnost, i ona se može razvijati i podsticati kroz različite aktivnosti i prakse.
Šta je potrebno za razvijanje kreativnosti?
Na treningu ćemo se baviti nekim konkretnim kompetencijama, kao što su:
- Maštovitost – razvijanje sposobnosti da stvarate i vizualizujete nove ideje ili koncepte.
- Rešavanje problema – razmišljanje izvan uobičajenih okvira kako biste pronašli inovativna rešenja za različite izazove.
- Kritičko razmišljanje – analiziranje informacija, ideja i situacija kako biste doneli informisane odluke.
- Fleksibilnost – sposobnost prilagođavanja promenljivim situacijama i otvorenost prema novim idejama.
- Saradnja – rad u timu i deljenje ideja s drugima kako biste zajedno postigli ciljeve.
- Konstantnost – kreativnost je potencijal koji svako ima, ali ono što je bitno treba biti konstantan i dosledan u vežbanju i brušenju ove veštine. Kreativnost je kao mišić koji se vežba, što se više vežba postaje sve snažniji.
- Emocionalna inteligencija – razumevanje sopstvenih emocija i emocija drugih kako biste bolje komunicirali i rešavali konflikte.
- Samopouzdanje – verovanje u svoje sposobnosti i hrabrost da eksperimentišete s novim idejama.
Razvijanje kreativnih veština zahteva praksu, eksperimentisanje i otvorenost prema učenju. To možete postići učestvovanjem u aktivnostima koje vas izazivaju, čitanjem, istraživanjem novih oblasti, primenom raznih tehnika. Razvijanje kreativnosti je proces koji zahteva napor, istraživanje i otvorenost prema novim idejama.
Kreativnost, poput bilo koje druge veštine, zahteva redovnu praksu. Postavljanje rutine za kreativno razmišljanje može pomoći u razvoju ove sposobnosti. Najvažnije je da budete strpljivi s procesom i da ne očekujete instant rezultate. Kreativnost se razvija tokom vremena, a konstantan napor i otvorenost prema učenju ključni su faktori.
Bavićemo se i temama kao što su psihološke barijere, razumevanje kako se suočavamo s psihološkim barijerama poput straha od neuspeha, samocenzure ili rigidnog mišljenja. Važno je za prevazilaženje prepreka koje mogu ograničiti kreativnost.
Trening razvoja kreativnosti može biti koristan za pojedince u različitim oblastima života, uključujući posao, hobi, pisanje, obrazovanje i svakodnevni život.
UPIS JE U TOKU!
RAD U GRUPAMA!
OGRANIČEN BROJ MESTA!
VREME: 30-31.MART 2024.
MESTO ODRŽAVANJA: Niš
U CILJU EFIKASNIJE KOMUNIKACIJE DINAMIKA RADA BIĆE DOGOVORENA SA UČESNICIMA NAKON POSLATE PRIJAVE
CENA: 10.000 dinara
Kreativnost je privilegija ljudi, voditi svrhovit i kreativni život je datost. Veštine kreativnosti i njihov razvoju imaju jedinstvenu svrhu, da oboje svakodnevni život različitim bojama, da sivilo pretvore i nijanse. Veštine kreativnosti su date ljudima da prilagođavaju sebe i okolnosti različitim potrebama, da od “limuna prave limunadu”, da od problema prave rešenje, da kreiraju, stvaraju rastu I razvijaju se. I za sve to su potrebne kreativne veštine.
- Veštine kreativnosti su primenjive u raznim oblastima pa tako ciljevi kreativnosti mogu biti različiti, kao i namena ove veštine koja može biti široka, kako za organizacije tako i pojedinca. Evo nekoliko ključnih:
• Inovacija: Razvijanje kreativnih veština može podstaći inovacije. Organizacije koje ulažu u trening kreativnosti često stvaraju podsticajno okruženje za nove ideje i rešenja.
• Kreativni trening može poboljšati sposobnost pojedinca da razmišlja van okvira i pronalazi inovativna rešenja za probleme.
• Povećanje produktivnosti i efikasnosti, kroz razvijanje kreativnih pristupa radu, pojedinci mogu postati efikasniji u rešavanju svakodnevnih izazova i povećati produktivnost.
• Jačanje timskog duha, kreativnost može poboljšati timsku dinamiku. Trening kreativnosti može podsticati saradnju, komunikaciju i zajedničko osmišljavanje ideja u timskom okruženju.
• Podsticanje samopouzdanja, kroz uspeh u kreativnim zadacima, pojedinac može izgraditi samopouzdanje i osećaj postignuća.
• Prevazilaženje kreativnih blokada, svima se ponekad dešava da blokiraju u nekoj oblasti, da nemaju inspiraciju ili nemaju rešenje za neki problem, ovim treningom će blokade svesti na kraće vreme
• Stvaranje pozitivnog radnog okruženja: organizacije koje podržavaju kreativnost obično imaju pozitivno radno okruženje. To može poboljšati zadovoljstvo zaposlenih i smanjiti stres.
• Prilagođavanje promenama, kreativnost može pomoći u prilagođavanju promenama. Osobe koje su kreativne često su bolje opremljene da se nose s nepredvidivim situacijama i traže nove prilike.
Trening kreativnosti može se prilagoditi različitim potrebama pojedinca ili organizacije, a njegova svrha može varirati u zavisnosti od specifičnih ciljeva i izazova koji se postavljaju.
Nakon uspešno završenog programa, predviđeno je da učesnici budu osposobljeni za:
- Primenu principa kreativnosti u različitim situacijama I da iznalaze rešenja za različite vrste problema ili izazova
- Da budu sposobni da svoj kreativni potencijal ostvare, kako u poslu tako, tako u različitim vrstama hobija, ali i u svakodnevnom životu
- Da eksperimentišu, inoviraju i razmišljaju izvan okvira
*Za sticanje sertifikata “Veštine kreativnosti” – neophodno je redovno prisustvo i aktivno učešće polaznika tokom realizacije programa.
- Ukupan broj sati trajanja programa: 12
- Broj trening dana: 2 dana
- Planirani broj časova po danu: 6
Tokom perioda između susreta polaznici će individualno raditi na zadacima definisanim u toku programa.
- Predavanja
- Interaktivna (radioničarska) nastava – grupni rad, rad u parovima, diskusija, facilitacija
- Individualni rad
Jelena Stanimirović
Psihodinamski coach OLI integrativnog metoda, psihoterapeut u superviziji, NLP Master i trener razvojnih veština i medijacije sa višegodišnjim iskustvom u oblasti razvoja ljudi.
Po formalnom obrazovanju je dipl. pravnik, trenutno na masteru iz psihologije, sertifikovani sam kouč u nacionalnom licencom i evropskim sertifikatom.
Autor je više programa i razvojnih treninga, kao i seminara o ličnom razvoju, namenjenom prosvetnim radnicima, akreditovanom od strane Ministarstva prosvete Rebublike Srbije.
Pored toga, angažovana je kao edukator u OLI Centru kao edukator u obrazovanju profesionalnih koučeva. Takođe je i kao član Etičke komisije Evropskog saveta za koučing i mentorstvo Srbije (EMCC), nastoji da podrži svoje kolege u sticanju i unapređenju neophodnih znanja i kompetencija za profesionalno obavljanje koučing profesije. Kao i da pomogne u efikasnoj primeni koučing principa i tehnika u poslovnom kontekstu.
Specijalizovala se naročito u oblasti poslovnog koučinga, tačnije u sferi:
- poslovne komunikacije (efikasna komunikacija, prezentacione veštine, javni nastup
- konflikata
- strategija planiranja i ciljeva,
- motivacije,
- psihodinamike rada (otpori u poslu, samosabotaže, prokrastinacija…)
- emocionalnih kompetencija i emocionalne inteligencije
- međuljudski odnosi (teški i kompleksni odnosi unutar timova)
- mobing i sagorevanje na poslu.
Suosnivač Centra Moodrost u Nišu.